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2026年三评三改自查报告(3篇)

第一篇

2026年以来，本单位严格落实市委组织部、市直机关工委关于开展“三评三改”专项行动的工作部署，聚焦评政治站位改立场偏差、评履职效能改作风顽疾、评服务质效改民生短板的核心要求，全面组织开展全维度自查自纠，覆盖机关42名在编人员、11个业务科室、2个下属事业单位，累计组织集中学习4次、专题研讨2次，发放服务对象调查问卷200份，梳理12345政务服务热线涉及本单位的诉求37件，形成问题台账21项，已完成整改14项，阶段性成效显著，同时也排查出一批亟待优化的短板弱项。

本次自查工作严格按照“个人自评找不足、科室互评找差距、服务对象参评找痛点”的流程推进，成立了由党组书记任组长、各支部书记为成员的专项领导小组，制定印发《2026年“三评三改”自查工作实施方案》，明确自查环节、责任分工、整改时限，要求所有问题必须见人见事、所有整改措施必须可落地可考核，严禁走过场、瞒报漏报问题。领导小组先后3次对各科室自查情况进行督导抽查，对3份问题查摆“零报告”的科室负责人进行约谈，倒逼自查工作走深走实，累计收回个人自查报告42份、科室自查报告13份，梳理的21项问题全部明确了责任领导、责任科室和整改时限，实行销号管理。

从评政治站位的维度来看，本年度党组严格落实“第一议题”制度，上半年累计开展党组中心组理论学习12次、意识形态工作专题研判2次，组织全体干部职工系