深度解读hiring manager的需求.pdfVIP

Careerbcus

f

越沟通越有效

，

-深度解读hiringmanager的需求

Sallye|CareerfocugJJO13年4月［匕

G京

引子

范司113:58:40

我和TL商量了一下，我建议他弃

理由有一.

他工作舁|5艮1年半，现在薪资已经XX了，如果来CSDN，现有团队薪资会被打

破

,富翁誓锵霎泰说就是：我认为以他现在的技术水平,和经验能力,不值得

二、他夏个匕匕较在意环境和背景的人,我估计他来CSDN待不久

例如他对自己的北邮本科背景比较自豪，对自己在各大互联网公司实习背景

也比较自豪，那他来我们这个团队，容易造成团队不和谐

总之，他可能自身起点比较高吧，来CSDN以后，就算我愿意要他，我也很担

心他来了以后，这也看不惯，那也看不上

JD和实际需求的差距-场景

JD和实际需求的差距-案例2/2

•部门A-确认