临夏市2022同工同酬笔试行测高频考点及真题答案.docVIP

临夏市2022同工同酬笔试行测高频考点及真题答案

一、单项选择题（10题，每题2分）

1.我国首次以法律形式明确“同工同酬”原则的是哪部法律？A.《劳动法》B.《劳动合同法》C.《工资支付暂行规定》D.《就业促进法》

2.同工同酬中的“同工”核心是指劳动者的什么相同？A.工作时间B.岗位、技能、工作量C.学历D.工龄

3.临夏市某企业编外保洁员与正式保洁员完成相同工作，工资应遵循的原则是？A.按岗位等级支付B.同工同酬C.按学历差异支付D.按雇佣方式支付

4.下列哪种情形下，劳动者有权主张同工同酬？A.不同岗位但工作量相同B.相同岗位但技能等级不同C.相同岗位且完成相同工作量D.不同岗位且技能等级相同

5.根据《劳动合同法》，劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，无需载明的内容是？A.用工单位B.派遣期限C.工作岗位D.家庭住址

6.同工同酬不包含以下哪项内容？A.基本工资B.绩效奖金C.福利补贴D.岗位津贴

7.试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的比例是？A.50%B.60%C.80%D.90%

8.临夏市事业单位公开招聘的编外技术人员，其工资待遇应与正式技术人员遵循的原则是？A.同工同酬B.按编制差异支付C.按职称等级支付D.按入职时间长短支付

9.下列哪类人员不适用《劳动法》中的同工同酬原则？A.国有企业职工B.民营企业职工