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2026年广东省汕头市文化局人员招聘考试参考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故，公司依据劳动合同法的规定解除与张某的劳动合同，并支付了经济补偿金。根据劳动法的相关规定，该公司的做法是否合法？()

A、合法，因为员工存在严重违反公司规章制度的行为

B、合法，因为员工的行为给公司造成了重大损失

C、不合法，因为公司未提前30天通知员工解除劳动合同

D、不合法，因为公司未给予员工额外的赔偿金

答案：B

解析：根据《劳动法》第二十五条规定，劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。同时，《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位依照本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。题干中，张某在工作中因操作失误导致重大安全事故，属于严重违反劳动纪律的行为，公司依据劳动合同法的规定解除与张某的劳动合同，符合法律规定。A项错误，公司依据劳动合同法的规定解除与张某的劳动合同，不是因为员工存在严重违反公司规章制度的行为，而是因为员工的行为给公司造成了重大损失。C项错误，根据《劳动合同法》第四十条的规定，用人单位在解除劳动合同时，不需要提前30天通知员工，只需按照法律规