2024广西事业单位B类高频易错模拟题附答案 避开80%失分陷阱.docVIP

2024广西事业单位B类高频易错模拟题附答案避开80%失分陷阱

一、单项选择题（总共10题，每题2分）

1.在公共管理学的理论体系中，新公共管理运动强调的核心价值是：

A.效率与效能

B.公平与正义

C.传统与稳定

D.集权与统一

2.根据《中华人民共和国公务员法》，公务员的考核结果分为几个等次？

A.三个等次

B.四个等次

C.五个等次

D.六个等次

3.在行政管理中，“帕金森定律”主要揭示了以下哪种现象？

A.行政效率随机构膨胀而下降

B.行政权力过度集中

C.行政决策缺乏科学性

D.行政人员素质参差不齐

4.事业单位人事管理条例规定，事业单位工作人员连续旷工超过多少个工作日，单位可以解除聘用合同？

A.10个工作日

B.15个工作日

C.20个工作日

D.30个工作日

5.公共政策评估中，常用的“成本—效益分析”方法主要关注：

A.政策的社会影响

B.政策的政治可行性

C.政策的经济合理性

D.政策的伦理价值

6.根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》，公开招聘的笔试成绩占总成绩的比例一般不低于：

A.30%

B.40%

C.50%

D.60%

7.在公共部门人力资源管理中，“360度反馈