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2026年杭州市江干区建设系统人员招聘考试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工甲在工作中因操作失误导致设备损坏，公司根据规章制度对其进行罚款。甲不服，认为处罚过重，遂向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁委员会应当如何处理此案？()

A、直接裁定公司处罚过重，撤销罚款

B、在查明事实的基础上，对公司的处罚决定进行合法性审查，并作出裁决

C、要求甲与公司协商解决，若协商不成则不予受理

D、仅听取甲的陈述，不作实质性审查

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三条规定，劳动争议仲裁委员会应当自受理仲裁申请之日起四十五日内结束仲裁程序。对事实清楚、权利义务关系明确的案件，经申请人同意，可以简易程序处理。第三十一条规定，劳动争议仲裁委员会对劳动争议案件进行调解，调解达成协议的，应当制作调解书；调解不成的，应当及时作出裁决。本案中，劳动仲裁委员会应当依法对公司的处罚决定进行合法性审查，并作出裁决。A项错误，仲裁委员会需依法审查，不能直接裁定。C项错误，仲裁委员会应当受理并审查，而非仅要求协商。D项错误，仲裁委员会需进行实质性审查。故选B。

2．某作家创作了一部小说，其中涉及真实历史人物和事件。出版社在未经作家同意的情况下，将小说中的