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LoWCARBoNW0RLD2oi7，8综合论述

探讨中小型公共图书馆的人才保降机制建设途径

蓝雅露(南宁市少年儿童图书馆，广西南宁530022)

摘【要】强化公共图书馆人才队伍建设，是提升中小型公共图书馆服务水平、提高中小型公共图书馆发展能力的主要基础和支撑。公共图书馆

人才保障机制，是《公共图书馆法》的重要内容之一，也是公共图书馆最为关心的问题之一。本文剖析了中小型公共图书馆人才缺乏的原因，从建立

薪酬分配机制、竞争上岗机制及与人加强培训l与提升人才队伍专业技能与综合素质等角度，研究了中小型公共图书馆人才保障机制的建设。

关【键词】中小型公共图书馆；人才；保障机制

【中图分类号】G258．2【文献标识码】A【文章编号】2095—2066(2017)23—0257—02

前言力展示空间逐渐成为人才流失的主要因素。在对100名中小

21世纪以来，工业经济社会越来越快速地向知识经济社型公共图书馆的工作人员关于人才流失的原因查调中．55％

会快速的转变．人才资源在促进社会经济发展和创造新的有