2025华电新能源集团股份有限公司面向系统内招聘10人笔试历年参考题库附带答案详解.docxVIP

  • 0
  • 0
  • 约1.49万字
  • 约 42页
  • 2026-07-02 发布于四川
  • 举报

2025华电新能源集团股份有限公司面向系统内招聘10人笔试历年参考题库附带答案详解.docx

2025华电新能源集团股份有限公司面向系统内招聘10人笔试历年参考题库附带答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案(共50题)

1、**下列关于我国能源发展战略的表述,最为准确的是:

A.立足国内资源优势,优先发展煤炭产业

B.坚持以煤为主,逐步降低化石能源比重

C.积极发展非化石能源,推动能源结构转型

D.严格控制新能源发展,确保电力供应稳定

**

2、**某电网公司实行绩效考核,将员工绩效分为优秀、良好、合格、待改进四个等级。若要运用“帕累托法则”(二八定律)对员工进行分类管理,管理层应当重点关注:

A.20%表现最差的员工

B.20%表现优秀的员工

C.20%表现中等的员工

D.20%工作时长最长的员工

**

**

A.20%表现最差的员工

B.20%表现优秀的员工

C.20%表现中等的员工

D.20%工作时长最长的员工

**

3、**下列关于公文格式规范的表述,正确的是:

A.涉密公文应当标注份号

B.上行文应当标注签发人姓名

C.普通函的标题可以省去发文机关名称

D.公文中的“成文日期”必须使用阿拉伯数字

**

**

A.涉密公文应当标注份号

B.上行文应当标注签发人姓名

C.普通函的标题可以省去发文机关名称

D.公文中的“成文日期”必须使用阿拉伯数字

**

4、**下列成语典故中,与“卧薪尝胆”历史人物有

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档