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自我发展力考核表

编号

姓名

职务

日期

评定标准：

A100-95优秀--超出预计标准，超质超量完成工作。

B94-80良好--达到预期标准，保质保量完成工作。

C79-70合格--能够按照要求完成工作，但个人能力需要提高。

D70以下不合格--未能按照标准完成工作，可能不胜任本职工作。

考核项目

权重

考核要素

考核内容

标准分

得分

学习能力

35%

参加公司内部培训

参加2次得10，3次得20，4次以上得30

30

学习能力

35%

自学新技术

自学2种得15，3种得25，4种及以上得30

30

学习能力

35%

阅读专业书籍

阅读2本得10，3本得25，4本及以上得30

25

学习能力

35%

网络课程学习

完成8小时得10，10小时得20，12小时得30

25

学习能力

35%

参与国际会议交流

未参与得0，参与得30

30

职业发展目标制定

25%

明确5年职业规划

没有明确规划得0，初步规划得15，有具体规划得25，详细规划得30

30

职业发展目标制定

25%

3年职业发展目标

没有目标得0，初步规划得15，有具体规划得25，详细规划得30

30

职业发展目标制定

25%

2年短期目标

没有目标得0，初步规划得15，有具体规划得25，详细规划得30

25

职业发展目标制定

25