2025年国家劳动就业与社会保障法律法规知识竞赛试卷及答案.docxVIP

2025年国家劳动就业与社会保障法律法规知识竞赛试卷及答案

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单选题（共40题，每题1.5分）

1.根据《中华人民共和国劳动合同法》，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同时，劳动者（）。

A.可以要求订立无固定期限劳动合同

B.应当订立无固定期限劳动合同

C.只能订立固定期限劳动合同

D.用人单位有权拒绝订立

2.试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A.50%

B.60%

C.70%

D.80%

3.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

A.一

B.二

C.三

D.四

4.根据《社会保险法》，参加职工基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满（）年的，按月领取基本养老金。

A.10

B.15

C.20

D.25

5.工伤职工停工留薪期一般不超过（）。伤情严重或