合同些了调动(2篇).docxVIP

第1篇

甲方（用人单位）：________

住所地：________

法定代表人：________

联系方式___________

乙方（劳动者）：________

住所地：________

联系方式___________

甲乙双方经充分协商，就乙方在本单位内部调动事宜达成一致意见，特签订本合同，以资共同遵守。

二、调动原因及岗位说明

甲方因________原因（如公司业务调整、部门重组等），需对乙方工作岗位进行调整。乙方调动后的新岗位为________，该岗位的主要工作职责包括________。甲方承诺，新岗位的工作内容与乙方的能力和经验相符，不存在歧视或不合理因素。

三、调动后的薪酬待遇

乙方调动至新岗位后，薪酬待遇按以下方式确定：

1.乙方在新岗位的工资标准为________元/月，自________年____月____日起执行。

2.甲方依据新岗位的绩效考核结果，对乙方的薪酬进行动态调整。

3.乙方调动后，原有的绩效奖金、补贴等福利待遇保持不变，或按新岗位规定执行。

四、调动前的离职手续

乙方在调动前，应按照甲方规定办理完毕原岗位的离职手续，包括但不限于：

1.完成工作交接，确保原岗位工作顺利交接给他人。

2.退还所有属于甲方的财物，包括但不限于办公用品、门禁卡等。

3.结清所有应付款项，包括但不限于工资、奖金等。

五、调动后的试用期

乙方在新岗位的服务期限为_