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年度会议互动游戏策划与执行方案

一、方案概述

为增强年度会议的互动性与趣味性，提升参会人员参与度，同时促进各部门之间的交流与合作，特制定本互动游戏策划方案。

1.1活动目标

增强团队凝聚力，提升员工对公司文化的认同感

激发会议参与热情，创造轻松愉快的交流氛围

通过游戏形式展示公司文化与价值观

记录并增强员工之间的互相了解

1.2活动时间

建议时长：45-60分钟

时间安排：建议安排在会议正式议程间的茶歇或休息时间，具体时间点需结合年度会议整体日程确定

1.3参与对象

年度会议全体参会人员（公司领导、各部门员工、特邀嘉宾等）

1.4活动地点

公司主会场或指定活动区域（需配备投影仪/屏幕、音响设备等）

二、游戏环节设计

2.1环节一：“部门猜谜”（热场快速互动）

目的：快速活跃气氛，加深对各部门职能认识

形式：参会人员分小组（可提前按部门分好或现场随机分组），通过看部门特色图片或关键词，猜测部门名称及主要职能

道具：打印好的部门谜题卡片、计时器

规则：

每组限时3分钟答题

答对5题以上为优胜组

可设置抢答环节加分

特别设计：加入当年各部门特别贡献的提示，增强荣誉感

2.2环节二：“价值观Bingo挑战”（文化融入）

目的：深化对公司核心价值观的理解与记忆

形式：分发Bingo卡片，每格填写一个公司价值观关键词（如创新、协作、诚信等），主持人通过寓言故事或实际案例讲解关键词，