2025河南郑州人才发展集团下属子公司招聘16人笔试历年参考题库附带答案详解.docxVIP

  • 0
  • 0
  • 约1.44万字
  • 约 28页
  • 2026-07-03 发布于四川
  • 举报

2025河南郑州人才发展集团下属子公司招聘16人笔试历年参考题库附带答案详解.docx

2025河南郑州人才发展集团下属子公司招聘16人笔试历年参考题库附带答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案(共50题)

1、在行政管理的职能体系中,计划职能是其他职能的前提和基础。下列属于计划职能主要特点的是:

A.目标性

B.执行性

C.监督性

D.协调性

2、下列公文文种中,适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项的是:

A.函

B.通知

C.请示

D.报告

3、“破窗效应”指如果一栋建筑物有窗户玻璃被打破,而这扇窗户又得不到及时的维修,别人就可能受到某些暗示性的纵容去打碎更多的窗户。这体现了管理学中的哪种原理?

A.木桶原理

B.零和博弈

C.海恩法则

D.破窗效应

4、在公务员职业道德中,勤政为民是核心要求。下列行为最能体现勤政为民精神的是:

A.严守纪律,不越红线

B.深入群众,解决急难愁盼

C.依法行政,程序正当

D.廉洁奉公,不谋私利

5、下列成语中,蕴含的哲学原理与其他三项不同的是:

A.望梅止渴

B.画饼充饥

C.郑人买履

D.掩耳盗铃

6、下列属于行政主体的是:

A.某街道办事处

B.某市公安局法制科

C.某区政府办公室

D.某街道办事处内的保洁人员

7、“治国有常,而利民为本。”这句话体现了我国政府坚持的工作原则是:

A.对人民负责

B.依法治国

C.民主集中制

D.

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档