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2026年CPA会计职工薪酬专项测试试卷含答案

一、单项选择题（本题型共12小题，每小题2分，共24分。每小题只有一个正确答案，请从每小题的备选答案中选出你认为正确的答案。）

1.下列各项中，属于短期职工薪酬核算范围的是（）。

A.甲公司向退休职工发放的2026年春节慰问补贴

B.乙公司向2026年销售业绩达标人员发放的年度绩效奖金

C.丙公司因产能缩减向辞退的车间生产工人支付的一次性补偿

D.丁公司与高管约定的服务满5年可领取的延期支付奖金

【参考答案】B

【答案解析】短期薪酬是指企业预期在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部予以支付的职工薪酬，因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。选项A属于离职后福利，选项C属于辞退福利，选项D属于其他长期职工福利，均不属于短期薪酬核算范围。

2.甲公司实行累积带薪缺勤制度，共有100名职工，每人每年可享受5天带薪年休假，未使用的年休假可向后结转1个年度，超过1年未使用的权利作废，职工离职时无权获得未使用休假的现金补偿。2025年平均每名职工未使用带薪年休假为2天，甲公司预计2026年有90名职工将享受不超过5天的带薪年休假，剩余10名管理人员每人将平均享受7天带薪年休假，假定全体职工平均每人每个工作日工资为300元。不考虑其他因素，甲公司2025年末应确认的累积带薪缺勤应付职工薪酬为（）元。

A.600