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2026年度薪酬管理外包合同

甲方：（以下简称“委托方”）乙方：（以下简称“服务方”）

鉴于委托方需要将2026年度薪酬管理工作外包给专业机构，以提升薪酬管理的效率和准确性，同时降低管理成本，经双方友好协商，达成如下协议：第一条项目内容

1.1乙方根据委托方的需求，负责2026年度薪酬管理工作的全面外包，包括但不限于以下内容：（1）员工薪酬核算、发放及支付；（2）薪酬结构设计、调整及优化；（3）薪酬数据分析及报告；（4）员工福利管理；（5）其他与薪酬管理相关的服务。

1.2委托方应向乙方提供以下资料：（1）员工基本信息；（2）薪酬结构及标准；（3）福利政策及标准；（4）其他与薪酬管理相关的资料。第二条服务期限

2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自2026年1月1日起至2026年12月31日止。

2.2本合同期满后，如双方无异议，可自动续签一年。第三条服务费用

3.1本合同服务费用为人民币元（大写：元整），分期支付。

3.2支付方式：委托方按照约定的支付期限，将服务费用汇入乙方指定账户。第四条双方权利义务4.1委托方权利义务：（1）按照约定支付服务费用；（2）提供真实、准确、完整的资料；（3）配合乙方完成相关工作；（4）对乙方提供的服务保密。4.2服务方权利义务：（1）按照约定提供优质、高效的服务；