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2026年陕西省咸阳市自然资源系统人员招聘考试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某企业员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，企业根据规章制度给予其罚款处理。张某不服，认为处罚过重，遂向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，劳动仲裁委员会在处理此案时，应首先审查的是()。

A、企业的规章制度是否符合法律规定

B、张某是否存在操作失误

C、罚款金额是否与造成的损失相当

D、张某是否经过企业内部申诉程序

答案：A

解析：根据《中华人民共和国劳动法》第四条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。第八十九条规定，用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。因此，劳动仲裁委员会在处理此案时，应首先审查企业的规章制度是否符合法律规定。B项错误，操作失误是否成立需结合证据审查，但并非仲裁的首要审查事项。C项错误，罚款金额是否相当属于争议焦点，但需在规章制度合法的前提下进行审查。D项错误，内部申