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2026年奶茶店员工奖金合同协议

甲方（用人单位）：XXX奶茶店

地址：XXX

法定代表人/负责人：XXX

联系方式：XXX

乙方（劳动者）：XXX

性别：男/女

出生日期：XXXX年XX月XX日

身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

联系方式：XXX

住址：XXX

鉴于甲方是一家从事奶茶零售业务的公司，乙方为甲方的员工，双方建立劳动关系；为规范员工奖金发放机制，明确奖金发放标准及方式，甲乙双方经协商一致，签订本协议，以规范双方权利义务。

一、协议目的

本协议旨在明确2026年度奶茶店员工奖金的发放标准、计算方式、发放时间及相关责任，确保奖金发放的公平、公正和透明，增强员工的归属感与工作积极性。

二、奖金发放对象

本协议适用于2026年度内在甲方工作满12个月的员工，包括但不限于：员工A、员工B、员工C……（可根据实际情况补充具体员工名单）

三、奖金发放标准

1.奖金基数：乙方在2026年度的月度绩效工资总额为人民币XX元（大写：人民币XX元整）。

2.奖金比例：乙方在2026年度的绩效奖金为基数的15%，即：奖金金额=基数×15%。

3.奖金发放方式：奖金按月发放，发放时间为每月15日（如遇节假日顺延）。

四、奖金发放时间

奖金发放时间为2026年12月，具体发放方式如下：

-12月1日