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2026年贵港市港北区建设系统人员招聘考试参考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工甲在工作中因操作失误导致设备损坏，公司根据规章制度对其进行罚款。员工甲认为罚款金额过高，向劳动仲裁部门申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动仲裁部门在处理此案时，应首先审查的是()。

A、公司规章制度是否经过民主程序制定

B、员工甲是否具有主观故意

C、设备损坏的具体金额

D、公司是否对员工甲进行过培训

答案：A

解析：《中华人民共和国劳动法》第四条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。用人单位制定的规章制度必须经过民主程序制定，否则可能被认定为无效。题干中，员工甲对公司罚款金额有异议，劳动仲裁部门应首先审查公司规章制度是否经过民主程序制定。B项错误，劳动法主要关注用人单位的规章制度是否合法，而非员工的主观故意。C项错误，设备损坏金额是争议焦点之一，但不是仲裁部门首先审查的内容。D项错误，员工是否接受培训是公司管理问题，与仲裁审查重点无关。故选A。

2．某作家在创作小说