2025江苏省连云港市灌云县事业单位赴高校公开招聘高层次人才29人参考题库附答案详解（夺分金卷）.docVIP

2025江苏省连云港市灌云县事业单位赴高校公开招聘高层次人才29人参考题库附答案详解（夺分金卷）

一、单选题（每题2分，共30分）

1.以下关于事业单位岗位设置的说法，正确的是（）

A.事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别

B.专业技术岗位分为高级、中级、初级和特级岗位

C.管理岗位分为10个等级，即一至十级职员岗位

D.工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位分为5个等级，即一至五级

2.事业单位工作人员的考核内容不包括（）

A.德

B.能

C.勤

D.绩

E.廉

3.事业单位公开招聘工作人员的程序一般包括（）

①制定公开招聘方案②公布招聘岗位、资格条件等招聘信息③审查应聘人员资格条件④考试、考察⑤体检⑥公示拟聘人员名单⑦订立聘用合同，办理聘用手续

A.①②③④⑤⑥⑦

B.①②③④⑤⑦⑥

C.①②④③⑤⑥⑦

D.①②④③⑤⑦⑥

4.事业单位工作人员受到（）处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为合格及以上等次。

A.警告

B.记过

C.降低岗位等级

D.撤职

5.以下属于事业单位聘用合同期限的是（）

A.短期合同

B.中期合同

C.长期合同

D.项目合同

E.以上都是

6.事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日