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2026年度长期人力资源外包合同书.docx

2026年度长期人力资源外包合同书

甲方：（委托方公司）乙方：（服务方公司）

鉴于甲方因业务发展需要，需要将部分人力资源管理工作委托给乙方进行外包，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。第一条合同标的,1.1乙方同意按照本合同约定，为甲方提供以下人力资源外包服务：,-员工招聘：包括但不限于简历筛选、面试安排、背景调查等；

-员工培训：包括但不限于新员工入职培训、在职员工技能提升培训等；

-员工关系管理：包括但不限于员工考勤管理、绩效考核、薪酬福利管理等；

-人力资源规划：包括但不限于员工招聘计划、培训计划、薪酬福利调整计划等。

1.2服务内容具体如下：-员工招聘：每月招聘人数为50人，招聘渠道包括但不限于招聘网站、猎头公司等；

-员工培训：每年组织50次培训，培训内容包括但不限于专业技能、团队建设等；

-员工关系管理：每日进行员工考勤管理，每月进行一次绩效考核；

-人力资源规划：每季度进行一次人力资源规划调整。

1.3服务标准：乙方提供的服务应满足甲方业务发展的需要，确保服务质量达到甲方要求。

1.4服务数量：本合同服务数量为50个月。

1.5服务单价：人民币壹拾万元整（￥100,000.00）。

1.6合同总价：人民币壹佰万元整（￥1,000,000.00）。第二条权利义务