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法律顾问面试题含答案(某大型国企)精练试题含答案解析

1.题目：请简述我国合同法中关于要约和承诺的基本规定。

答案：根据我国《合同法》规定，要约是指一方当事人以订立合同为目的，向对方当事人提出合同条件，希望对方接受的意思表示。要约应当符合以下条件：内容具体确定；表明一旦对方表示承诺，要约人即受该意思表示约束。

承诺是指受要约人同意要约的意思表示。承诺应当具备以下条件：承诺的内容应当与要约的内容一致；承诺应当在要约确定的期限内作出；承诺的方式应当符合要约的要求。

2.题目：请举例说明如何判断一起劳动争议案件是否属于劳动仲裁的范围。

答案：劳动仲裁的范围主要包括以下几类争议：

（1）因确认劳动关系发生的争议；

（2）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（3）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（4）因工作时间、休息休假、工资、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护等发生的争议；

（5）因劳动条件和劳动报酬发生的争议。

例如，某员工因公司未足额支付加班费而提起劳动仲裁，该案件属于劳动仲裁的范围，因为加班费属于劳动报酬的范畴。

3.题目：请阐述我国《公司法》中关于公司设立的条件和程序。

答案：《公司法》规定，公司设立的条件包括：

（1）股东符合法定人数；

（2）有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额；

（3）股东共同制定公司章程；

（4）有公司名