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2026年国家高层次人才特殊支持计划管理办法

随着我国经济社会的快速发展和创新驱动战略的深入实施，国家对于高层次人才的引进、培养和支持提出了更高的要求。为了进一步优化人才发展环境，激发人才创新活力，提升国家核心竞争力，特制定2026年国家高层次人才特殊支持计划管理办法。本办法旨在通过系统化、规范化的管理，为高层次人才提供更加精准、高效的服务，推动人才与经济社会发展深度融合。

一、总则

（一）指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，坚持党管人才原则，以服务国家战略需求为导向，以激发人才创新活力为目标，构建科学合理、公平公正、充满活力的人才管理机制，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强的人才保障。

（二）基本原则

1.坚持党管人才。充分发挥党组织的领导核心作用，确保人才工作始终沿着正确方向前进。

2.坚持服务大局。紧密围绕国家战略需求，引导高层次人才在关键领域、核心技术等方面发挥重要作用。

3.坚持公平公正。建立科学、规范、透明的人才评价体系，确保人才选拔的公平性和公正性。

4.坚持分类施策。根据不同领域、不同层次人才的特点，实施差异化、精准化的人才支持政策。

5.坚持激励约束并重。既要加大对高层次人才的激励力度，又要建立健全容错纠错机制，营造鼓励创新、宽容失败的良好氛围。

（三）计划目标

通过实施国家高层次人才特殊支持计划，力争在“十