国家开放大学电大专科《组织行为学》案例筒答题题库及答案.docxVIP

国家开放大学电大专科《组织行为学》案例筒答题题库及答案

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单选题（每小题1分，共10分）

1.根据马斯洛需求层次理论，员工追求工作挑战性和成就感主要满足的是（）

A.生理需求

B.安全需求

C.尊重需求

D.自我实现需求

2.某企业推行绩效考核改革，员工因担心收入下降而抵制，这种抵制源于个体行为中的（）

A.知觉偏差

B.态度与行为冲突

C.个性差异

D.沟通障碍

3.在群体决策中，成员为追求一致而忽视不同意见的现象称为（）

A.群体思维

B.群体极化

C.社会惰化

D.从众行为

4.赫茨伯格双因素理论中，下列属于激励因素的是（）

A.薪酬福利

B.工作条件

C.职业发展

D.公司政策

5.领导生命周期理论认为，当员工能力高但意愿低时，领导风格应采用（）

A.指导型

B.推销型

C.参与型

D.授权型

6.某团队中，非正式群体成员因共同兴趣形成小团体，对团队目标产生消极影响，这体现了（）

A.