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员工试用期辞退通知书

致[员工姓名]先生/女士：

您好！

根据您与公司于[入职日期]签订的劳动合同及公司相关规章制度，您自[入职日期]起进入公司[部门]担任[职位名称]一职，目前处于试用期阶段，试用期至[试用期结束日期]止。

在试用期内，公司依据岗位要求及您的岗位职责，对您的工作表现、职业技能、团队协作及对公司文化的融入度等方面进行了综合评估与考核。经过审慎观察与评估，公司遗憾地发现，您在试用期内的整体表现未能达到该岗位的预期要求。具体主要体现在以下方面（可根据实际情况选择或补充，此处仅为示例，请务必结合具体事实依据）：

1.岗位技能与工作要求匹配度：在[具体工作任务/项目A]中，未能有效运用[相关技能/知识]，导致[具体结果/影响，例如：工作成果未达标准、进度滞后等，避免主观评价，侧重事实描述]。

2.工作效率与质量：对于[具体工作任务/项目B]，在规定时间内未能按要求完成，且经指导后，[具体改进情况或仍存在的问题]。

3.团队协作与沟通：在与团队成员协作完成[具体事项C]时，[具体沟通或协作方面的问题，例如：未能及时反馈信息、配合度有待提高等]。

公司高度重视每一位员工的成长与发展，并曾试图通过[例如：口头指导、书面反馈、提供培训机会等具体帮助措施]协助您改进工作表现。然而，经过一段时间的观察，您的进步未能达到岗位的基