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探寻组织政治：影响机制、路径及多维度效应剖析

一、引言

1.1研究背景与动因

在各类组织中，无论是企业、政府机构还是非营利组织，组织政治都是一种普遍存在的现象。它犹如一只无形的手，渗透于组织的各个层面和角落，深刻影响着组织的运行与发展，以及组织成员的行为、态度和职业发展。例如，在企业中，部门之间为争夺有限的资源和预算，可能会展开激烈的竞争与博弈；员工为获得晋升机会，可能会采取各种策略来展示自己的能力和价值，甚至可能会出现一些不正当的竞争行为。在政府机构中，不同部门之间的权力斗争和利益博弈也屡见不鲜，这可能会影响政策的制定和执行效率。在非营利组织中，组织政治同样存在，如管理层与志愿者之间的矛盾