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2026年高级管理人员工商管理硕士EMBA面试题目

一、行为面试题（每题10分，共3题）

1.请结合您过往的管理经历，谈谈您在团队建设过程中遇到的最大挑战以及您是如何解决的？

（考察点：领导力、问题解决能力、团队管理经验）

2.您所在的企业曾面临过一次重大的战略转型，您在其中扮演了什么角色？请详细描述您是如何推动变革并最终实现目标的？

（考察点：战略思维、执行力、变革管理能力）

3.在您的职业生涯中，有没有一次决策让您感到非常后悔？您从这次经历中学到了什么？

（考察点：反思能力、决策能力、职业成熟度）

二、案例分析题（每题15分，共2题）

1.案例背景：某区域性零售企业近年来面临线上电商冲击，传统门店客流量持续下滑。公司管理层计划通过数字化转型提升竞争力，但内部存在不同意见，部分高管主张激进投入新技术，而另部分则担心成本过高、效果不确定。您作为集团副总裁，如何协调各方观点并制定可行的转型方案？

（考察点：战略决策、跨部门协调、风险控制能力，地域针对性：中国零售行业）

2.案例背景：某长三角地区制造企业计划拓展东南亚市场，但面临当地政策限制、文化差异和供应链不稳定等问题。您作为负责人，如何评估市场风险并设计进入策略？

（考察点：国际化战略、市场分析能力、跨文化管理能力，地域针对性：长三角与东南亚）

三、行业洞察题（每题20分，