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职业健康检查对接专员岗位招聘考试试卷及答案

一、填空题（每题1分，共10分）

1.我国职业病防治的根本法律是《______》。

2.确定职业健康检查项目的关键依据是劳动者的______。

3.职业健康检查机构应在体检结束后______日内出具报告。

4.疑似职业病病人需在______日内到诊断机构就诊。

5.职业健康监护档案应包括劳动者职业史、______、体检结果等。

6.对接专员需协助企业向______部门报告疑似职业病病例。

7.职业健康检查结果需______告知劳动者本人。

8.对接专员需核对体检人员的______信息与企业名单一致。

9.职业健康检查类型包括上岗前、在岗期间、______及应急检查。

10.职业健康监护档案保存期限为______。

答案：

1.中华人民共和国职业病防治法

2.职业史（及职业病危害接触史）

3.30

4.30

5.职业病危害接触史

6.卫生健康主管

7.书面

8.身份

9.离岗时

10.永久

二、单项选择题（每题2分，共20分）

1.以下不属于对接专员需收集的企业资料是（）

A.职业危害申报材料B.劳动者身份证复印件C.员工工资表D.职业史证明

2.疑似职业病病人诊断期间，企业应（）

A.解除劳动合同B.保留劳动关系C.停止支付工资D.调岗降薪

3.职业健康检查报告需经（）签字确认

A.对接专员B.主检医师C.企业HRD.疾控人员

4.上岗前