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2026年求职的法律实务基础题集

一、单选题（每题2分，共20题）

1.某公司规定员工入职必须签订竞业限制协议，且未支付相应经济补偿。员工离职后起诉公司违反《劳动合同法》规定。根据《劳动合同法》第24条，该竞业限制协议的效力如何？

A.有效，但公司需补足补偿金

B.无效，因未支付经济补偿

C.部分有效，仅限于公司核心技术人员

D.有效，但仅限于离职后2年内

2.甲公司以乙公司拖欠货款为由，将乙公司起诉至法院，并申请财产保全。法院裁定查封乙公司账户10万元。后查明乙公司实际财产不足10万元，乙公司可向甲公司主张什么权利？

A.赔偿误工费

B.赔偿财产保全错误损失

C.要求甲公司承担诉讼费

D.要求法院解除查封

3.张某在丙公司工作期间，因公司未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故。根据《工伤保险条例》，张某的工伤保险待遇应如何承担？

A.由张某自行承担

B.由丙公司承担全部费用

C.由丙公司和张某按比例分担

D.由社保基金先行支付，丙公司补足

4.某地方法院审理一起买卖合同纠纷，适用简易程序。案件审理过程中，原告申请增加诉讼请求，法院如何处理？

A.裁定驳回，因简易程序不适用变更诉讼请求

B.决定转为普通程序审理

C.予以准许，但需另行缴纳诉讼费

D.告知原告自行起诉

5.丁公司向银行贷款200万元