成都中医药大学2026年7月招聘编制外工作人员（24人）考试备考试题及答案解析.docxVIP

成都中医药大学2026年7月招聘编制外工作人员（24人）考试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司依据规章制度给予其罚款处分。张某认为处罚过重，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，劳动仲裁委员会在处理此案时，应重点审查的内容是()。

A、公司规章制度是否经过公示

B、张某是否故意损坏设备

C、罚款金额是否低于当地最低工资标准

D、公司是否对张某进行过安全操作培训

答案：A

解析：《中华人民共和国劳动法》第四条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。第四条规定，用人单位制定的规章制度应当经过公示，确保劳动者知晓。A项正确。B项错误，劳动仲裁委员会主要审查用人单位的规章制度是否合法，而非员工主观故意。C项错误，罚款金额是否低于最低工资标准不属于劳动仲裁委员会审查的重点。D项错误，安全操作培训是用人单位的义务，但与本案罚款是否合法无关。故选A。

2．作家李某创作的一部历史小说，其中大量引用了史实，但在