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企业人力资源管理咨询协议

一、协议主体

本协议由以下双方于某年xx月xx日共同签订：

甲方：______________________________

乙方：______________________________

二、协议背景与目的

鉴于甲方为提升企业人力资源管理效能，寻求专业咨询服务；

鉴于乙方具备相关人力资源管理咨询的专业能力和经验；

双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议。

三、咨询范围与内容

（一）咨询服务内容

甲方委托乙方提供以下人力资源管理咨询服务：

（1）人力资源管理体系诊断与优化；

（2）组织架构设计与岗位说明书梳理；

（3）招聘与配置体系完善方案；

（4）绩效管理与薪酬激励机制设计；

（5）员工培训与发展体系建设；

（6）劳动法律法规合规性审查与建议。

（二）咨询方式与周期

乙方将通过现场访谈、数据分析、问卷调查、方案设计等方式开展咨询工作；

咨询周期自本协议签订之日起计算，预计为__个月，具体时间安排由双方协商确定。

四、双方权利与义务

（一）甲方权利与义务

甲方有权要求乙方按照协议约定提供专业咨询服务，并对服务质量进行监督；

甲方应向乙方提供真实、完整的企业人力资源相关资料，包括但不限于组织架构图、员工花名册、规章制度等；

甲方应配合乙方开展访谈、调研等工作，确保咨询顺利进行；

甲方应按协议约定支付咨询费用，逾期支付需承担违约责任。