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企业法务岗位招聘专业测试题（含详细答案）

考试说明

1.本试卷满分100分，考试时长90分钟；

2.答题需结合现行《民法典》《公司法》《劳动合同法》《招标投标法》等商事、民事、劳动法律法规及企业实务操作；

3.题型包含客观题、案例分析题、实务操作题，重点考察法务基础功底、风险识别能力、落地实操能力。

适用岗位：企业专职法务、合规专员、风控法务

一、单项选择题（共10题，每题3分，共30分）

1.企业对外签订普通商事合同，关于合同生效规则，下列说法正确的是（）

A.必须经过公证才生效

B.无特殊约定的，双方签字盖章之日生效

C.必须实际履行完毕才生效

D.仅有法定代表人签字、未盖公章的合同一律无效

2.公司法定代表人超越内部股东会决议授权，对外以公司名义签订合同，相对方善意不知情的，该合同效力为（）

A.无效B.可撤销C.有效D.效力待定

3.根据《劳动合同法》，企业合法辞退试用期员工，需证明员工存在（）

A.工作不够熟练B.不符合录用条件C.业绩排名靠后D.领导主观不满意

4.企业收到客户的业务往来函件，注明“本函内容仅为磋商参考，不构成任何承诺及合同义务”，该函件性质属于（）

A.要约B.要约邀请C.承诺D.格式条款

5.有限责任公司股东对外转让股权，应当优先通知（）

A.