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2026年福建省南平绿发建设工程劳务管理有限公司招聘14人笔试历年常考点试题专练附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%

2、在工程建设项目中，分包单位应当具备相应的资质等级，并不得将其承包的工程再分包。若总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位，该分包合同（）。

A.有效

B.效力待定

C.可撤销

D.无效

3、下列不属于安全生产“三项制度”的是（）。

A.安全生产责任制

B.安全生产规章制度

C.安全操作规程

D.安全检查制度

4、根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为（）。

A.工伤

B.视同工伤

C.非工伤

D.意外伤害

5、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）以上的固定期限劳动合同。

A.六个月

B.一年

C.二年

D.三年

6、在项目管理中，关键路径法（CPM）的主要作用是（）。

A.确定项目的最低成本

B.识别项目中最长的活动序列，决定最短工期

C.优化资源配置

D.评估项目风险

7、根据《公司法》，有限