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2026年贺兰县公立医疗卫生机构公开招聘工作人员考试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在操作机器时不慎受伤，经鉴定为工伤。但工厂以张某未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，张某与工厂之间是否存在劳动关系？()

A、存在劳动关系，工厂应承担工伤赔偿责任

B、不存在劳动关系，工厂无需承担工伤赔偿责任

C、存在事实劳动关系，工厂应承担部分工伤赔偿责任

D、需经劳动仲裁确认后才能判断劳动关系是否存在

答案：A

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第十七条第一款规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”该法第十九条规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。”本案中，张某在工厂工作期间实际履行了劳动义务，工厂也对其进行了管理和报酬支付，构成事实劳动关系。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第十六条，用人单位与劳动者未签订书面劳动合同，但存在事实劳动关系的，应当认定双方存在劳动关系。因此，工厂应承