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安全生产风险管控约谈清单

一、总则与编制依据

为深入贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，强化企业安全生产主体责任的落实，建立健全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，有效防范和遏制各类生产安全事故，特制定本安全生产风险管控约谈清单。本清单旨在规范安全生产约谈工作，通过对存在重大风险隐患、管理漏洞或履职不到位的相关责任主体进行警示性、告诫性谈话，推动问题整改，提升本质安全水平。

本清单严格依据《中华人民共和国安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》及相关行业安全生产标准化规范，结合企业实际运营情况编制。约谈工作坚持实事求是、客观公正、严肃认真、注重实效的原则，不仅是追责问责的手段，更是排查风险、堵塞漏洞、提升管理的重要契机。通过约谈，进一步明确各级人员的安全职责，强化红线意识和底线思维，确保安全生产形势持续稳定向好。

二、约谈适用情形与启动条件清单

约谈并非随意进行，必须基于具体的风险等级和违规事实。以下情形一旦触发，经安全管理部门评估并报请主管领导批准后，立即启动约谈程序：

（一）风险管控失效类约谈

当生产作业场所出现重大安全风险失控，且未能及时采取有效措施进行治理时，启动此类约谈。

1.重大隐患未按期整改：被列为重大事故隐患的治理项目，未在规定期限内完成整改，且未办理延期手续或延期理由不充分的。

2.监测数据异常超标：涉及可燃气体、有毒有害气体、