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建筑行业劳务科劳务员农民工实名制管理手册（执行版）

第1章总则

1.1目的

建筑行业劳务管理中，劳务员与农民工实名制管理是确保用工合规、提升管理效率的关键环节。缺乏系统化实名制管理，可能导致劳务纠纷频发、工资拖欠风险加大、安全责任追溯困难等问题。本手册旨在通过规范化的实名制管理流程，实现人员信息精准采集、动态监控与数据共享，从而降低管理成本约15%-20%，缩短劳务纠纷处理周期30%以上。例如，某项目因未落实农民工实名制管理，曾因工资支付争议引发群体性事件，最终导致工期延误2个月，经济损失超千万元。

1.2适用范围

本手册适用于建筑企业及其下属项目部，涵盖所有参与劳务派遣