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中医药国际化人才的在地国际化培养路径研究背景与意义

引言

近年来，国际地缘政治形势的复杂多变以及各类公共卫生突发事件频发，对全球中医药人才流动格局产生了深远影响。部分国家对中医药的过度商业化或政治化态度加剧，使得中医药教育和就业市场出现波动，部分人才面临回国或滞留海外两难的困境；另公共卫生危机暴露出全球中医药供应链脆弱性，急需能够应对突发状况、具备应急医疗管理能力的本土化专业人才。在地化培养路径研究，旨在构建更加灵活、稳健且具备抗风险能力的人才培养机制，通过优化国内与国际培养资源的协同配置，增强人才队伍的稳定性与适应性。这不仅有助于在动荡的国际环境中为中医药人才保留存量、拓展增量，更能通过在地化实践，提升人才对突发公共卫生事件的快速响应能力，保障中医药在维护人类健康领域的特殊价值。

中医药国际化人才的在地国际化培养路径研究，是指立足于中医药是中华民族共同的文化基因与历史遗产，聚焦于中国中医药工作者在全球范围内，通过引进来与走出去相结合，在尊重国际规则、适应东道国法律法规、融合跨文化传播机制的前提下，通过政策引导、教育合作、人才培训和实践交流等多元化手段，系统培育具备国际视野、掌握跨文化交流技能、熟悉国际规则、能够胜任中医药国际化服务与科研攻关的高素质专业人才的过程。这一概念界定不仅涵盖了人才的选拔、培养、任用及评价全生命周期管理，更侧重于强调培养过程中的在地性特征，即人才