计量专业项目操作技能考核评分表.docx

计量专业项目操作技能考核评分表

通用考核规则

1.考核目的：全面评估计量检定/校准人员的实操规范性、专业技能水平、数据处理能力及安全责任意识，为岗位胜任力判定、技能等级评定提供量化依据。

2.适用范围：适用于企事业单位、计量技术机构内从事计量检定、校准、检测工作的人员技能考核、岗位入职评估及定期复评。

3.评分体系：

总分设定：每个考核项目总分100分，60分及以上为合格，85分及以上为优秀。

模块分值占比：准备阶段（20分）、操作实施阶段（40分）、数据处理阶段（25分）、收尾整理阶段（15分）。

扣分规则：每个考核点按评分标准逐项扣分，扣至该点分值为0即止，不跨点扣分；两名考评员独立