年电大职业技能实训个人与团队管理实用指南.pdfVIP

一、单项选择题（1～50题，每题1分，共50分。请从四个备选答案中选择一个最恰当的答

案，将正确答案前的字母填到题目中的括号内，多选、不选或错选均不得分）

1、小米的新工作需要录入大量文件,可他对打字不是很在行。他给自己制定了一个目标,每天午休抽出半小时练习打字，

争取每月把速度提高15字,最终达到每分钟2000字的速度,从而提高自己的计算机办公能力。他的这个目标不符合SMART

原则中的(D）原则。

（A）可衡量的（B）明确的

扩展工作充实工作轮换其他都是解析提高激励水平的方法包括工作扩展工作轮换和工作充实对应序号知识点从小黄辞职的事件可以看出小黄所在公司的领导激励水平很低不明事理能力很差不尊重员工解析小黄所在公司的领导没有准确洞悉出员工的主导需求没有给予适当的激

（C）有时间规定的（D）可达到的和可实现的

解析：“每月把速度提高15字,最终达到每分钟2000字的速度”，符合目标的可衡量和明确的原则，“每月”符合有时

间规定的原则，而每分钟2000字的速度是不可达到和实现的。对应“个人与团队管理课程辅导暨模拟题解析索引”中序

号GS16知识点（以下简称“对应序号GS16知识点”）。

2、小王的大部分