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(2026版)劳务员考练习题

一、单项选择题

1.依据2025年修订的《建筑工人实名制管理办法》，施工现场建筑工人实名制考勤率需达到（）以上，未达标项目将被责令限期整改。

A.90%

B.95%

C.98%

D.100%

正确答案：B

解析：2025年住建部对《建筑工人实名制管理办法》进行修订，明确要求施工现场实名制考勤率不得低于95%，旨在强化劳务人员动态管理，规范用工行为。

2.劳务员的核心工作职责不包括以下哪一项？

A.劳务人员实名制信息采集与维护

B.劳务分包合同谈判与签订

C.施工技术方案编制与交底

D.劳务工资支付监督与台账建立

正确答案：C

解析：劳务员的工作范畴聚焦于劳务用工管理，涵盖实名制管理、合同管理、工资支付、纠纷协调等，而施工技术方案编制属于施工员的职责范畴。

3.根据《保障农民工工资支付条例》，农民工工资专用账户的开立主体是（）。

A.建设单位

B.施工总承包单位

C.劳务分包企业

D.农民工个人

正确答案：B

解析：《保障农民工工资支付条例》第二十六条规定，施工总承包单位应当按照有关规定开设农民工工资专用账户，专项用于支付该工程建设项目农民工工资。

4.劳务分包企业资质等级分为（）。

A.一级、二级、三级

B.甲级、乙级、丙级

C.一级、二级

D.特级、一级、二级

正确答案：C

解析：目前我国劳务分包企业资质