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组织设计试试卷

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.组织设计的核心是（）

A.职务设计B.部门划分C.组织结构的框架设计D.人员配备

2.下列哪种组织类型具有高度的灵活性和适应性（）

A.机械式组织B.有机式组织C.直线制组织D.职能制组织

3.管理幅度与管理层次之间的关系是（）

A.正比例关系B.反比例关系C.没有关系D.视具体情况而定

4.某企业采用直线职能制的组织结构，企业中共有管理人员42人，其中厂长1人，车间主任4人，班组长18人，职能科长3人，科员16人。每一岗位均不设副职。这时，厂长的管理幅度为（）

A.4B.7C.22D.23

5.以下关于事业部制组织结构的说法，正确的是（）

A.事业部制组织结构是一种集权式的组织结构

B.事业部制组织结构下，各事业部具有独立的经营自主权

C.事业部制组织结构适用于小型企业

D.事业部制组织结构不利于培养高层管理人员

6.矩阵制组织结构的主要缺点是（）

A.结构复杂B.多头领导C.适应性差D.稳定性强

7.组织设计的权变因素不包括（）

A.战略B.规模C.人员素质D.组织文化

8.下列哪种部门划分方法更适合于大型企业（）