2026贵州凯丽交通旅游投资（集团）有限责任公司面向社会市场化选聘总经理（职业经理人）岗位人数（以缴费人数为准）笔试历年典型考点题库附带答案详解.docxVIP

2026贵州凯丽交通旅游投资（集团）有限责任公司面向社会市场化选聘总经理（职业经理人）岗位人数（以缴费人数为准）笔试历年典型考点题库附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、国有企业推行职业经理人制度，其核心机制是？

A.行政任命B.市场化选聘C.内部提拔D.轮岗交流

2、国有企业在推行职业经理人制度时，核心机制是建立市场化的选聘与退出机制。以下哪项不属于职业经理人制度的典型特征？

A.身份市场化

B.薪酬市场化

C.行政级别保留

D.考核市场化

3、在交通旅游投资集团的战略规划中，SWOT分析法常用于评估内部优势与外部机会。若集团拥有独特的景区资源但面临资金短缺，这属于SWOT中的哪一组合？

A.SO（优势-机会）

B.WO（劣势-机会）

C.ST（优势-威胁）

D.WT（劣势-威胁）

4、根据《中华人民共和国公司法》，有限责任公司总经理对董事会负责，其职权不包括以下哪项？

A.主持公司的生产经营管理工作

B.决定公司内部管理机构的设置

C.提请聘任或者解聘公司副经理

D.制定公司的具体规章

5、在全面预算管理体系中，被称为“预算起点”且直接影响后续业务预算编制的是？

A.销售预算

B.生产预算

C.现金预算

D.资本支出预算

6、国有企业混合所有制改革的主要目的不包括以下哪项？

A.放大国