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2026贵州黔盛优居科技有限公司劳务外包工作人员招聘2人笔试历年难易错考点试卷带答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、劳务外包与劳务派遣的核心法律区别在于？

A.用工主体不同B.管理权限归属C.薪酬发放方式D.社保缴纳主体

2、劳务外包与劳务派遣的核心区别在于用工单位直接管理的是？

A.劳动者本人B.工作成果C.劳动过程D.考勤记录

3、劳务外包与劳务派遣的核心法律区别在于？

A.用工风险承担主体不同

B.管理对象是“人”还是“事”

C.结算方式按人头还是按工作量

D.以上都是

4、在劳务外包合同履行中以下哪项行为易被认定为“假外包真派遣”?

A.发包方直接考核外包人员绩效

B.发包方仅验收最终交付成果

C.承包方独立安排人员排班

D.承包方负责发放工资社保

5、根据《民法典》，劳务外包合同属于哪种典型合同受法律保护?

A.劳动合同

B.承揽合同

C.委托合同

D.租赁合同

6、企业采用劳务外包主要目的是?

A.降低直接用工成本与编制压力

B.逃避缴纳社会保险义务

C.直接控制外包员工日常工作

D.增加企业正式员工数量

7、外包工作人员发生工伤事故时首要责任主体通常是?

A.发包方企业

B.外包服务公司（承包方）

C.工作人员个人

D.保险公司

8、下列哪项不属于劳务外包服务费的合理构成部分?

A.外包人员工资社保

B.