2026重庆大学国际合作与交流处劳务派遣管理员工招聘1人笔试历年备考题库附带答案详解.docxVIP

2026重庆大学国际合作与交流处劳务派遣管理员工招聘1人笔试历年备考题库附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）年以上的固定期限劳动合同。

A.1

B.2

C.3

D.5

2、用工单位应当执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护，并履行（）义务。

A.缴纳社会保险费

B.支付加班费、绩效奖金

C.签订无固定期限合同

D.直接解除劳动关系

3、被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的（）标准，向其按月支付报酬。

A.最低工资

B.平均工资

C.岗位工资

D.协议工资

4、用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他（）。

A.国有企业

B.事业单位

C.用人单位

D.个人

5、临时性工作岗位是指存续时间不超过（）的岗位。

A.三个月

B.六个月

C.一年

D.两年

6、劳务派遣一般在（）工作岗位上实施。

A.主要、长期、固定

B.临时性、辅助性或者替代性

C.核心、机密、关键

D.基层、操作、体力

7、用工单位给被派遣劳动者造成的损害，劳务派遣单位与用工单位承担（）赔偿责任。

A.按份

B.连带

C.补充

D.单独

8、劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照（）的