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2026年河南省驻马店市自然资源系统人员招聘考试模拟试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在操作机器时不慎受伤，经鉴定构成伤残。张某可以要求工厂支付哪些赔偿项目？()

A、医疗费、伤残补助金和误工费

B、医疗费、精神损害抚慰金和误工费

C、医疗费、伤残补助金和死亡赔偿金

D、医疗费、伤残补助金和财产损失赔偿金

答案：A

解析：根据《民法典》相关规定，劳动者因工伤事故受伤，用人单位应当承担医疗费、伤残补助金和误工费等赔偿责任。误工费根据劳动者误工时间和收入标准计算，伤残补助金根据伤残等级确定。B项错误，精神损害抚慰金适用于人身伤害导致严重精神损害的情况，并非所有工伤事故均适用。C项错误，死亡赔偿金适用于劳动者死亡的情况，而非伤残。D项错误，财产损失赔偿金适用于因事故导致劳动者财产损失的情况，并非必然赔偿。故选A。

2．某公司发布招聘广告，明确要求应聘者年龄在28周岁以下。这种做法是否合法？()

A、合法，企业有权根据岗位需求设定年龄限制

B、合法，只要不涉及性别歧视即可

C、不合法，年龄限制可能构成就业歧视

D、不合法，除非能证明年龄与岗位有直接关联

答案：C

解析：《就业促进法》规定，用人单位招用人员不得以性别、年龄等为由设置歧视性条件。年龄限制可能对符合条件的劳动者造成不公平