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2026贵州江筑建设劳务有限公司招聘劳务派遣人员笔试历年典型考点题库附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立几年以上的固定期限劳动合同？

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

2、用工单位使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的一定比例，该比例为多少？

A.5%

B.10%

C.15%

D.20%

3、在劳务派遣关系中，谁是被派遣劳动者的法定用人单位？

A.用工单位

B.劳务派遣单位

C.人力资源服务机构

D.工会组织

4、被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利，这里的“同工同酬”主要指什么？

A.完全相同的工资数额

B.相同的劳动报酬分配办法

C.相同的福利待遇

D.相同的晋升机会

5、劳务派遣单位跨省、自治区、直辖市派遣劳动者，应当如何处理社会保险缴纳问题？

A.必须在派遣单位所在地缴纳

B.必须在用工单位所在地缴纳

C.由劳动者自行选择缴纳地

D.可以在任意城市缴纳

6、用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位吗？

A.可以，只要征得劳动者同意

B.可以，只要劳务派遣单位同意

C.不得将其再派遣到其他用人单位

D.可以，但以临时性岗位为限

7、下列哪项情形不属于劳务派遣适用的“三性”岗位？