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百名中青年技术人才培养工程实施方案

一、总体要求

（一）指导思想

坚持党管人才原则，立足全市产业发展战略布局，以提升中青年技术人才创新能力为核心，以项目历练、导师带徒、平台支撑为抓手，聚焦重点产业领域急需紧缺技术方向，精准培养一批政治素质过硬、技术能力突出、创新活力充沛的中青年技术后备力量，为全市高质量发展提供坚实的人才支撑和技术保障。

（二）培养目标

本工程实施周期为3年（2024年1月—2026年12月），计划总培养规模100名，分层分类设置培养目标：1.拔尖后备人才组：20名，重点培养冲击国家级、省级重大人才工程和重大科技攻关任务的后备领军人才，计划周期内实现10名以上入选省级人才工程、