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排他性人力资源外包合同

甲方（委托方）：

乙方（服务方）：鉴于甲方需要乙方提供专业的人力资源外包服务，双方本着平等互利的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条标的,乙方根据甲方的需求，为其提供以下人力资源外包服务：

1.人才招聘：乙方负责为甲方招聘所需各类人才，包括但不限于全职、兼职、实习生等。

2.员工培训：乙方根据甲方需求，为甲方员工提供专业培训服务。

3.员工关系管理：乙方协助甲方处理员工关系，包括但不限于劳动合同签订、社会保险缴纳、工资发放等。

4.人力资源管理咨询：乙方根据甲方需求，提供人力资源管理咨询服务。第二条价款及支付方式

1.本合同服务费用总额为人民币元整（大写：元整）。

2.甲方应在合同签订之日起个工作日内，向乙方支付人民币元整（大写：元整）作为预付款。

3.乙方完成本合同约定的服务后，甲方应在个工作日内支付剩余服务费用。4.支付方式：人民币转账。第三条期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为年。第四条双方权利义务甲方权利义务

1.甲方应按照本合同约定，按时足额支付乙方服务费用。

2.甲方应提供乙方开展人力资源外包服务所需的相关资料和信息。

3.甲方应配合乙方完成招聘、培训、员工关系管理等工作。

4.甲方应对乙方提供的服务质量进行监督，并对乙方提出改进意见。乙方权利义务

1.乙方应按照本合同约定，按时、保