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文明单位创建工作总结

为深入贯彻落实新时代精神文明建设总体部署，扎实推进社会主义核心价值观落地生根，持续提升单位精神文明建设水平、干部职工文明素养和整体工作风貌，本年度，我单位紧紧围绕上级部门关于文明单位创建的工作部署，以“塑文明新风、建过硬队伍、促高质量发展”为核心目标，将文明创建工作与业务工作、队伍建设、作风建设深度融合，常态化、制度化、规范化推进各项创建工作，全面夯实文明创建基础，丰富创建内涵，提升创建质效，各项工作取得阶段性成效。现将本年度文明单位创建工作情况总结如下：

一、强化组织引领，筑牢文明创建工作根基

我单位始终将文明单位创建作为年度重点核心工作，坚持高位谋划、统筹推进、全员参与，不断健全工作机制、压实工作责任、夯实工作基础，为文明创建工作有序开展提供坚实保障。

（一）健全组织架构，压实主体责任

成立由单位主要负责人任组长，分管领导任副组长，各科室、下属部门负责人为成员的文明创建工作领导小组，明确领导小组统筹协调、整体部署、督促落实的核心职责。建立“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各部门协同抓、全员共同参与”的四级工作责任体系，将文明创建工作纳入单位年度重点工作台账、绩效考核体系和意识形态工作责任制，与业务工作同部署、同推进、同考核、同总结。全年累计召开文明创建专题部署会、推进会、复盘会6次，研究解决创建难点问题12项，层层传导工作压力，压实工作责任，确保各项创建