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2026年法律实务案例分析与法律条文运用考试题

一、案例分析题（共5题，每题20分，总计100分）

说明：以下案例均为虚构，旨在考察考生对相关法律条文的运用能力和实务分析水平。请结合案例事实和法律依据，作出详细的分析和解答。

案例一（20分）：合同纠纷中的解除权行使

案情：

2024年3月，甲公司与乙公司签订了一份货物买卖合同，约定乙公司向甲公司提供100吨钢材，总价款为100万元，交货时间为2024年6月30日。合同中约定：“若乙方延迟交货超过30天，甲方有权解除合同。”

实际履行过程中，乙公司因原材料价格上涨且供应商延期，导致其无法按时交货。至2024年8月15日，乙公司仍未交付任何货物，且未提供任何合理解释。甲公司于2024年8月20日向乙公司发出解除合同的通知，并要求乙公司承担违约责任。乙公司则辩称，其延期并非主观故意，且已尽力采购，应适用不可抗力条款免责。

问题：

1.甲公司是否有权解除合同？请结合《民法典》相关条款进行分析。

2.若甲公司解除合同，乙公司是否可以主张合同解除不当？

3.若乙公司不服甲公司的解除决定，应通过何种法律途径解决？

案例二（20分）：劳动争议中的竞业限制协议效力

案情：

2023年5月，科技公司A公司聘请工程师张某担任核心技术人员，双方签订劳动合同，约定服务期为3年。合同履行期届满前3个月，