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人力资源服务合同2026年规范合同三篇

篇一

甲方（以下简称“用人单位”）：【填写单位名称】

乙方（以下简称“人力资源服务机构”）：【填写人力资源服务机构名称】

鉴于：

1.甲方为满足其人力资源需求，需要乙方提供专业的人力资源服务。

2.乙方具备提供人力资源服务的资质和能力。

双方本着平等互利的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

甲方委托乙方提供人力资源服务，乙方同意按照甲方要求，提供以下服务。

二、服务内容

1.招聘服务：乙方为甲方提供招聘渠道、招聘方案设计、简历筛选、面试安排等招聘服务。

2.培训服务：乙方根据甲方需求，提供内部培训、外部培训、员工培训计划等培训服务。

3.薪酬福利服务：乙方为甲方提供薪酬福利体系设计、薪酬调查、福利方案等薪酬福利服务。

4.员工关系服务：乙方为甲方提供员工关系管理、劳动合同签订、离职手续办理等员工关系服务。

三、服务期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为【填写具体期限】。

2.合同到期后，如双方无异议，本合同自动续签【填写续签期限】。

四、服务费用

1.乙方根据服务内容和甲方需求，制定详细的服务方案及收费标准。

2.甲方应在服务方案确定后【填写具体期限】内支付乙方服务费用。

3.服务费用支付方式：【填写支付方式，如：现金、银行转账等】。

五、保密条款

1.双方对本合同内容及服务过程中涉及的商业秘密